日本xxxxx18护士xxx-日本xxxxwwww-日本xxxx1819黑人-日本xxxbbb0oo-国产精品免费看久久久-国产精品免费久久久免费

市人力社保局、市財政局聯(lián)合召開視頻會議,部署全市事業(yè)單位啟動績效工資制度改革

發(fā)布時間:2017-12-05 13:42:34
編輯:
來源:重慶日報
字體:

11月27日,市人力社保局、市財政局聯(lián)合召開視頻會議,部署全市事業(yè)單位啟動績效工資制度改革。

據(jù)了解,我市自2009年起陸續(xù)實施事業(yè)單位績效工資,逐步建立總量管理、自主分配的制度,取得了規(guī)范收入分配秩序、縮小不合理收入差距、建立考核分配機制等成效。“但經過幾年的運行,績效工資政策激勵機制不充分、不健全的問題日益凸顯。”市人力社保局相關負責人說,為此,我市積極推動事業(yè)單位績效工資制度改革。

該負責人介紹,此次改革,我市推出了三項創(chuàng)新舉措,強化事業(yè)單位績效工資政策的激勵機制。首先,通過建立績效工資水平動態(tài)調整機制,在考核事業(yè)單位的公益任務完成情況和事業(yè)發(fā)展水平的基礎上,允許事業(yè)單位“做大分配蛋糕”,并對在創(chuàng)新創(chuàng)造、成果轉化、社會服務等領域作出突出業(yè)績的事業(yè)單位給予適當傾斜。

其次,擴大事業(yè)單位的內部分配自主權,配足配好“切蛋糕的餐具”,允許事業(yè)單位靈活確定績效工資構成比例,并對特殊崗位工作人員采取年薪制、協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的分配方式。

第三,給事業(yè)單位的“蛋糕”配上“奶酪”,實行激勵性特殊報酬在績效工資外單列,以清單方式明確“科技成果轉化獎勵、科研人員兼職收入、高等學校教師多點教學收入、醫(yī)務人員多點執(zhí)業(yè)收入”等14項收入項目不納入事業(yè)單位績效工資總量管理。

該負責人表示,通過新一輪的事業(yè)單位績效工資制度改革,完善收入分配的激勵機制,有利于體現(xiàn)按勞分配原則,探索按要素分配的改革方向,激發(fā)事業(yè)單位職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

   原標題:市人力社保局、市財政局聯(lián)合召開視頻會議,部署全市事業(yè)單位啟動績效工資制度改革

>更多相關文章
    無相關信息
最近更新
www.fanguanjia.net 兩江新區(qū)城市網 - 關于我們 - 聯(lián)系方式 - 版權聲明 - 招聘信息 - 友鏈交換 - 網站統(tǒng)計
Copyright© 2014-2017 兩江新區(qū)城市網(www.fanguanjia.net) All rights reserved.
豫ICP備17010346號 未經過本站允許,請勿將本站內容傳播或復制.
聯(lián)系我們:295 911 578@qq.com
主站蜘蛛池模板: 最近中文2019字幕第二页| 夜夜爽免费888视频| 经典三级完整版电影在线观看| 天堂√在线中文最新版| 欧美a级成人淫片免费看| swag合集120部| 尹人香蕉网在线观看视频| 免费中日高清无专码有限公司| 青青草原1769久久免费播放 | 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 91老湿机福利免费体验| 蜜臀91精品国产高清在线观看| acg里番全彩侵犯本子福利| 日本三人交xxx69视频| 97se色综合一区二区二区| 精品一区二区久久久久久久网站| 国产精品日本一区二区在线播放 | 蜜桃99| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 久久国产欧美日韩精品| 国产一区二区小早川怜子| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 日韩孕交| 国产一区小可爱原卡哇伊| 亚洲国产美女精品久久久久| 国产无套在线观看视频| 小泽玛利亚番号| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 国产一区二区在线视频| 2015天堂网| 日韩成人午夜| 调教女m视频| 日本a√在线| 鲁一鲁射一射| 一区二区高清视频在线观看| 国产精品亚洲精品日韩动图| 日韩精品视频免费观看| 扒开双腿猛进入免费观看美女| 国产xxxx做受视频| 日本三黄色大| 亚洲国产精品自产在线播放|